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Arbeitsvertrag Per Email. Per Telefonat per E-Mail oder per Brief. Statt den Arbeitsvertrag auszudrucken ihn postalisch an den neuen Arbeitnehmer oder die neue Arbeitnehmerin zu senden.
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Da Sie den Vertrag bislang nur einseitig vom Arbeitgeber unterschrieben vorliegen haben müssen Sie diesen noch annehmen. Das Problem ist im Zweifelsfall eben die Beweislast weswegen man Unterschriften verwendet. Amt für Wirtschaft und Arbeit Abt.
Eine Kündigung per E-Mail ist grundsätzlich nicht möglich.
4 unterschiedliche Situationen bei Jobangebot 4 Aktionen. Ein e-Mail Arbeitsvertrag ist sehr wohl gültig. Am besten ziehen Sie dabei Fachleute zu Rate. Ich bin damit einverstanden dass meine E-Mail-Adresse vom Betreiber des Portals und den Sponsoren für Werbezwecke per Newsletter genutzt wird.
